La indemnización por accidentes laborales, conocida comúnmente como ’workers’ comp», es un programa establecido por el gobierno que brinda beneficios a las personas que sufren lesiones en el trabajo, relacionadas con el trabajo o que enferman en el trabajo. Usted cuenta con protección y derechos cuando sufre una lesión. Por eso, DTLA Law Group debe ser el primer lugar al que llame si se enfrenta a una lesión relacionada con el trabajo. Es posible que su empleador no actúe en su interés con respecto a sus lesiones, ya que esto podría provocar un aumento en su seguro y otros pagos que tal vez intenten evitar. Si hubo negligencia en el trabajo, esto también podría exponerlos a múltiples reclamaciones o multas. Debido a que este tipo de derecho es complicado, le pedimos que nos llame para obtener información más detallada sobre su caso.

Algunas cosas esenciales que debes entender:
La compensación laboral es una forma de seguro del empleador que cubre los servicios y costos médicos. Si acepta la compensación laboral, no podrá demandar a su empleador. California tiene un sistema de compensación laboral sin culpa. Esto significa que su empleador no tiene que demostrar que usted tiene la culpa y usted no tiene que demostrar que su empleador tiene la culpa. La lesión debe estar relacionada con el trabajo. Puede calificar para pagos por discapacidad, pagos de pensión vitalicia, costos de reentrenamiento vocacional y beneficios por muerte. Comuníquese con un abogado de Downtown La Law Group ahora para navegar por las complejidades de la ley de lesiones laborales.