Workers’ compensation, typically called workers’ comp, is a government-mandated program that benefits people who become injured on the job, in connection with the job, or ill on the job. You have protection and rights when you are injured. That’s why Downtown LA Law Group should be the first place you call when dealing with a work-related injury. Your job may not be working in your interests with your injuries because it could cause their insurance to go up and other payouts they may try to avoid. If there was negligence on the job, it could also open them up to multiple claims or fines. Because this type of law is complicated, we ask that you call us to get more in-depth information about your case.
Algunas cosas esenciales que debes entender:
La compensación laboral es una forma de seguro del empleador que cubre los servicios y costos médicos. Si acepta la compensación laboral, no podrá demandar a su empleador. California tiene un sistema de compensación laboral sin culpa. Esto significa que su empleador no tiene que demostrar que usted tiene la culpa y usted no tiene que demostrar que su empleador tiene la culpa. La lesión debe estar relacionada con el trabajo. Puede calificar para pagos por discapacidad, pagos de pensión vitalicia, costos de reentrenamiento vocacional y beneficios por muerte. Comuníquese con un abogado de Downtown La Law Group ahora para navegar por las complejidades de la ley de lesiones laborales.
